Origine et maîtrise du slack

Résumé Fr En

La responsabilisation des cadres est considérée comme le moyen le plus efficace d’amélioration l’efficience et de efficacité d’une organisation. Mais, l’apparition de slack vient limiter l’efficience des organisations. D’où provient le slack et pourquoi les parades développées au plan théorique n’ont jamais donné les résultats attendus sont les deux questions essentielles que pose l’existence du slack.

The origins and control of slackProviding executives with responsibilities within an organization is seen as the most efficient way to improve its efficiency and therefore its effectiveness. But, it should be noticed that some slack might appear and reduce this positive improvement. Where are coming from such slack and why the theoretical responses which have been developed do not meet expectations ? Here are the two key issues regarding slack within organizations.