Estudio empírico en población femenina sobre condiciones de aceptación de empleo a tiempo parcial: Un modelo de decisiones múltiples

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"El análisis de la evolución de la tendencia del comportamiento de las mujeres en el mercado laboral nossugiere que aún existen enormes diferencias de género, y que a pesar del avance durante estas últimas décadasde la incorporación de la mujer en el mundo del trabajo, la tasa de paro femenina es aún superior a la de loshombres.En este marco, el artículo explora la disposición laboral del colectivo femenino entre 25 y 55 años respectoa la oferta de trabajos a media jornada. El análisis empírico que da soporte al desarrollo teórico del trabajose realiza sobre una muestra de mujeres que viven en una ciudad catalana de tamaño medio mediante el ajustede un modelo de razón de ventajas proporcionales para la explicación de la variable de respuesta ordinal.Los principales resultados obtenidos sugieren que este tipo de oferta de trabajo a tiempo parcial en industriasmanufactureras puede ser una buena opción para determinado segmento de mujeres y que además estetipo de oferta de empleo puede ser una buena herramienta que facilite la integración del colectivo procedentede la reciente ola de inmigración."