Les travailleurs immigrés dans le secteur de l'aide aux personnes âgées: l'exemple de l'Italie

Résumé Fr En

Depuis une dizaine d’années, un nombre croissant d’Italiens embauche, à titre privé, des travailleurs migrants, pour des services d’aide à domicile. Ces aidants sont souvent hébergés chez l’employeur et s’occupent des personnes âgées fragiles. Ce phénomène a pris une ampleur considérable, avec une sorte d’«ethnicisation» du secteur des soins aux seniors. En effet, les ménages italiens sont de moins en moins en mesure de procurer une aide informelle, comme le voulait la tradition. Ce changement s’explique par la progression de l’emploi féminin, ainsi que par les différents mécanismes d’allocations versées pour pourvoir aux soins, susceptibles d’être cumulées (et qui sont préférées à la fourniture directe de soins), et par la vision culturelle encore «familialiste» qui explique l’aversion pour le placement en institut spécialisé. Cet article propose un aperçu des grandes tendances qui gouvernent actuellement l’offre et la demande d’aide et de soins aux personnes âgées en Italie, sous l’angle de la démographie, du marché du travail et de l’aide sociale, esquissant notamment les motivations qui poussent les familles italiennes à embaucher des aidants migrants à domicile, ainsi que les difficultés auxquelles ceux-ci sont confrontés, et conclut sur une analyse du rôle de médiation que pourrait jouer l’Union européenne pour traiter ce phénomène qui progresse à l’échelle internationale.

MIGRANT WORKERS IN THE ELDERCARE SECTOR: the Italian Experience In the last decade an increasing number of Italian families has been privately employing migrant home care workers, often on a live-in basis, in order to provide support to their frail older members. This phenomenon has reached a large extent, with a sort of “ethnification” of the eldercare sector, due to a reduced ability of Italian households to provide traditional unpaid care for an increased female employment, the overlapping of different cash-for-care payment schemes (preferred to direct care service provision), a still “familistic” cultural approach and a related aversion to residential care. The article provides an overview of the main trends currently affecting the demand and supply of eldercare in Italy from a demographic, labour market and social support perspective, including an outline of the motivations driving Italian families to hire migrant home care workers as well as of the difficulties experienced by migrant care workers, to finally analyse a possible “mediating” role of the European Union to tackle this internationally growing phenomenon.