Ostentatious normality: Egalitarian ethos and social hierarchies in Silicon Valley Une normalité ostentatoire: Ethos égalitaire et hiérarchies sociales dans la Silicon Valley En Fr

Résumé En Es Fr

In recent years, Silicon Valley has become one of the world’s leading wealth center and powerhouse. Yet ostentatious signs of wealth remain rare. Based on in-depth interviews, observations and data analysis, this article sheds light on this paradox and report three main findings. First, “techies” express an egalitarian ethos within a universe of wealth. Second, Tech companies and investment firms value and promote certain category of professionals. Finally, social gaps and unformal hierarchies described by the respondents put into perspective social boundaries within a society whose members represent themselves as part of a culturally homogeneous community.

En los últimos años, Silicon Valley se ha convertido en uno de los principales centros de riqueza y poder del mundo. Sin embargo, sigue habiendo pocos signos ostentosos de riqueza. Para arrojar luz sobre esta paradoja, este artículo utiliza entrevistas, observaciones y análisis de datos. Sobre esta base, propone tres resultados: la puesta de relieve de un ethos igualitario dentro de un universo de riqueza; a partir de las discrepancias expresadas por los encuestados con respecto a este ethos, hace visible la dominación de las normas, asociadas a los profesionales más buscados por las grandes empresas y sociedades de inversión del sector de las nuevas tecnologías; y por último, pone de manifiesto las jerarquías y las fronteras sociales en el seno de una sociedad cuyos miembros se consideran parte de una comunidad culturalmente homogénea.

Au cours des dernières années, la Silicon Valley est devenue l’un des premiers foyers de richesses au monde et un centre de pouvoir à part entière. Pourtant les signes ostentatoires de richesse y demeurent peu nombreux. Pour éclairer ce paradoxe, cet article exploite une enquête par entretiens, observations et analyse de données. Sur cette base, il avance trois résultats : la mise en lumière d’un ethos égalitaire au sein d’un univers de richesses ; à partir d’écarts exprimés par les enquêtés à cet ethos , il rend visible la domination de normes, associées aux professionnels les plus recherchés par les grandes entreprises et firmes d’investissement du secteur des nouvelles technologies ; enfin, il met en évidence les hiérarchies et frontières sociales au sein d’une société dont les membres se représentent comme parties prenantes d’une communauté culturellement homogène.