Développement et validation d’une échelle de mesure du pouvoir discrétionnaire du président d’une association

Résumé Fr En Es

L’objectif de cet article est le développement d’une échelle de mesure du pouvoir discrétionnaire du président d’une association. En suivant le paradigme de Churchill (1979), une étude qualitative suivie d’une étude exploratoire et d’une étude confirmatoire ont permis de montrer que le concept du pouvoir discrétionnaire du président associatif est un concept bidimensionnel : Il comprend une dimension qui porte sur le pouvoir discrétionnaire en matière des décisions tactiques et stratégiques ainsi qu’une dimension qui porte sur le pouvoir discrétionnaire en matière des décisions opérationnelles.

The aim of this paper is to develop a measurement scale for the presidential managerial discretion in non-profit membership associations. On the basis of Churchill paradigm, a qualitative, then an exploratory and a confirmatory studies were performed. The findings depict that managerial discretion is a bidimensional concept composed of two dimensions: The first one is related to the managerial discretion relative to the tactic and strategic decisions while the other dimension is related to the managerial discretion upon the operational decisions.

El propósito de este artículo es desarrollar una escala de medida de la discreción del presidente de una asociación. Siguiendo el paradigma de Churchill (1979), un estudio cualitativo seguido de un estudio exploratorio y un estudio confirmatorio han demostrado que el concepto del poder discrecional del presidente es un concepto bidimensional: incluye una dimensión que se relaciona con el poder discrecional decisiones tácticas y estratégicas, así como una dimensión de discreción en las decisiones operativas.