Synthèse : Égalité professionnelle et perception des discriminations. Enquête auprès d’agents de la Ville de Paris
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1 juin 2012
- ISIDORE Id: 10670/1.360fc7...
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Mots-clés
OCCUPATIONS DISCRIMINATION PARIS CIVIL_SERVANTS ETHNIC_ORIGIN CAREERS SOCIAL_ORIGIN FRANCE EDUCATIONAL_ATTAINMENT COMPETITIVE_RECRUITMENT_EXAMINATIONSujets proches
LutèceCiter ce document
Mireille Eberhard et al., « Synthèse : Égalité professionnelle et perception des discriminations. Enquête auprès d’agents de la Ville de Paris », Archined : l'archive ouverte de l'INED, ID : 10670/1.360fc7...
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Résumé
L'Ined a réalisé une enquête sur "l'égalité professionnelle et perception des discriminations" à la Ville de Paris. Cette initiative s'est inscrite dans un programme sur la méthodologie de suivi des carrières et d'observation des discriminations dans les entreprises publiques et privées. L'enquête qui porte sur un échantillon de près de 4 500 agents, a été soutenue et accompagnée par les services de la Ville de Paris. Le rapport - qui sera publié ultérieurement- présente la situation professionnelle comparée des agents selon leur sexe, origine et âge depuis leur entrée dans la collectivité (catégorie hiérarchique, titularisation, évolution de carrière, accès et réussite aux concours, ...), ainsi que leur perception et expérience des discriminations en fonction de plusieurs motifs.
