Bouc émissaire dans les institutions : pistes pour sortir de ce positionnement : « Manuel pratique »

Résumé Fr En Es

Les auteurs s’intéressent à la place occupée par un nouvel employé au sein d’une institution, et plus précisément aux différentes interactions et mécanismes qui peuvent amener ce sujet en position de « bouc émissaire ». Ils envisagent les différentes étapes de ce processus fréquent et tentent de la sorte de percevoir les enjeux qui peuvent y amener. Ils proposent également quelques pistes de réflexions pour aider un individu à prendre une autre place.

This paper addresses the scapegoating process in a company, focusing on the case of a new employee being treated as such. The authors analyze the different phases, interactions and mechanisms that lead to this phenomenon and suggest approaches to managing it.

Este articulo trata del fenómeno del chivo expiatorio en una empresa. Los autores analizan como un nuevo empleado puede convertirse en chivo expiatorio y intentan describir las diferentes interacciones, fases y mecanismos que componen el proceso. Luego proponen reflexiones para ayudar el individuo a salir de ese papel.