Les “formations-impasses” en entreprise dans les pays en développement : le cas des enfants travailleurs

Résumé Fr En

L’objet de cet article est de voir quelles sont les opportunités de formation pour la majorité des enfants au travail. Nous nous centrons sur l’étude du travail des enfants dans le seul secteur informel capable d’accumuler du “capital humain” – le “secteur informel évolutif ” – et sur le type de formations qu’il offre aux enfants. Nous étudions alors les stratégies de gestion de la main-d’œuvre enfantine par la firme informelle, notamment en terme de formation, avec une attention particulière au cas des enfants en servitude pour dette. Nous concluons en montrant que, paradoxalement, la formation reçue par ces enfants travailleurs ne les avantage nullement lorsqu’ils passent au statut de travailleurs adultes.

This article aims to study opportunities of training for working children. It focuses on the only informal sector able to accumulate human capital – the “evolutive” informal sector – and looks at the types of training offered in this sector. The paper then analyzes management strategies with regard child labour force, more precisely in terms of training, and highlights the case of bonded child labour. The conclusion shows how the training received by child workers is of little help in their professional life.