Le rôle médiateur du sexisme ambivalent et du racisme moderne dans la propension à discriminer à l’égard du genre et de l’origine

Résumé Fr En

L’orientation à la Dominance Sociale – ODS – (Sidanius & Pratto, 1999) est connue comme étant une idéologie générale à l’origine de la discrimination (Kteily, Sidanius, & Levin, 2010). Toutefois, des recherches récentes suggèrent l’existence de mécanismes spécifiques suivant les groupes cibles considérés (Son Hing & Zanna, 2010). L’objectif de la présente étude est de déterminer les processus de médiation à l’origine, d’une part du lien entre ODS et propension à discriminer (PAD) à l’égard du genre, et d’autre part, de la relation entre ODS et PAD envers l’origine. Plus précisément, nous posons l’hypothèse que le sexisme ambivalent jouerait un rôle médiateur entre l’ODS et la PAD à l’égard du genre tandis que le racisme moderne devrait médiatiser la relation entre ODS et PAD à l’égard de l’origine. S’agissant du genre, les résultats montrent que le lien entre ODS et PAD transite, d’abord par le sexisme bienveillant, puis par le sexisme hostile. En ce qui concerne la relation entre ODS et PAD envers l’origine, le lien transite par le racisme moderne. Ces résultats soulignent l’existence de deux voies spécifiques par lesquelles l’ODS est liée aux deux groupes cibles de la PAD. Les résultats seront discutés dans le cadre des interventions visant à gérer la diversité sans tenir compte de critères de discrimination spécifiques.

Social Dominance Orientation – SDO – (Sidanius & Pratto, 1999) is presented as a general ideology at the origin of discrimination (Kteily, Sidanius, & Levin, 2010). Recent investigations suggest the existence of specific mechanisms as a function of the targeted groups (Son Hing & Zanna, 2010). The goal of the present study is to determine the mediating processes at the origin of, on the one hand, the link between SDO and propensity to discriminate (PTD) towards gender, and on the other hand, the link between SDO and PTD as a function of ethnicity. Our hypotheses are that ambivalent sexism will be a mediator between SDO and PTD towards gender and modern racism will be a mediator between SDO and PTD towards origin. Consistently, results show that the link between SDO and PTD towards gender transits first by the benevolent sexism and then by hostile sexism. Regarding the relationship between SDO and PTD towards the origin, it passes through modern racism. These results underline the existence of two specific pathways associating SDO to the two targets of PTD. The results will be discussed in the context of interventions to manage diversity without regard to specific discrimination criteria.