How response biases affect the factor structure of Big Five personality questionnaires

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Diversos estudios muestran que los tests de personalidad pue- den verse afectados por los sesgos de respuesta, lo que puede tener conse- cuencias en su estructura factorial, especialmente en muestras con bajo ni- vel educativo o adolescente s. El objetivo del presen te estudio consiste en determinar cuál es el efecto de la dese abilidad social y la aquiescencia en la estructura factorial de tres cuestionarios basados en el modelo de los Cinco Grandes factores de pers onalidad: Big Five Inventor y, Five Factor Personality Inventory y Overall Personality Asse ssment Scale. Los datos se analiza- ron a partir de un nuevo método que elimina los efectos de la deseabilidad social y la aquiescencia de la matriz de correlaciones inter-item utilizada en el análisis factorial. La muestra está compuesta por 392 estudiantes universitarios, por lo que no incluye individuos con bajo nivel educativo, niños o adolescentes. Los resultados indican que, incluso en muestras sin individuos con bajo nivel educativo, controlar la deseabilidad social y la aquiescencia da lugar a una estructura factorial más simple y congruente con la solución teórica esperada a partir del modelo de los Cinco Grandes. Además, los re- sultados sugieren que en los tests basados en este modelo, este efecto pue- de ser debido especialmente a la aquiescencia.