Tiercéité du tiers et singularité du sujet : une dynamique de formation

Résumé Fr En

La demande de formation, à la fois institutionnelle et personnelle, s’inscrit dans le discours actuel du travail, un discours de la performance, qui promet la compatibilité de l’adaptation et de la réalisation de soi. Dès lors qu’il s’autorise d’une position de tiers suffisamment tiers, le formateur peut faire médiation entre une logique d’objectivation de soi qui sous-tend ce discours et la dimension de sujet de la parole qui seule permet à la personne une élaboration de son expérience faisant fond d’une inventivité marquée du singulier.

The demand for training, both institutional and personal, is part of the current discourse on work, a discourse of performance, which promises the compatibility of adaptation and self-fulfilment. As long as the trainer is in a sufficiently third-party position, he can mediate between the logic of self-objectification that underpins this discourse and the subject dimension of speech, which is the only way for the individual to elaborate on his experience, based on a singular inventiveness.