GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES: HERRAMIENTA BÁSICA PARA GESTIONAR LA INCERTIDUMBRE Y AMBIGÜEDAD CRECIENTES
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2011
- ISIDORE Id: 10670/1.47a729...
- 0214-7823
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Papeles del Psicólogo
Mots-clés
Psicología complejidad Equipos de trabajo Enfoque sociotécnico Ajuste incertidumbre Incertidumbre de tareasSujets proches
Work groups Teambuilding in the workplace Teams, Work Team building in the workplace Team work in the workplace Work teams Groups, Work Teamwork in the workplace Equipos de trabajo Trabajo en equipoCiter ce document
José Navarro et al., « GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES: HERRAMIENTA BÁSICA PARA GESTIONAR LA INCERTIDUMBRE Y AMBIGÜEDAD CRECIENTES », Papeles del Psicólogo, ID : 10670/1.47a729...
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Résumé
El mundo del trabajo y de las organizaciones ha sufrido una transformación fundamental en los últimos años: hay mucha más incertidumbre.La respuesta organizativa a dicha incertidumbre ha sido la de diseñar organizaciones más complejas fundamentadas enel trabajo en equipo. Pero no todas las tareas requieren del trabajo en equipo ni todos los grupos de trabajo son auténticos equipos.En este trabajo repasaremos las investigaciones que venimos realizando para clarificar cómo entender operativamente la incertidumbrede las tareas que ha de hacer el equipo, el nivel de desarrollo que pueden alcanzar los equipos de trabajo y cómo el ajusteentre uno y otro (a mayor incertidumbre en las tareas más necesario su abordaje en equipos) es determinante en la efectividad quedichos equipos consiguen. Ofrecemos también guías para la intervención profesional si el objetivo es diseñar y dirigir equipos detrabajo eficaces.
