Fiche du document
Date
2017
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Identifiants
- handle: 10670/1.493cfk
- hal: hal-01685292
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Main d'œuvre Marché du travail Marché de l'emploiCiter ce document
Gilles Bon-Maury et al., « Le coût économique des discriminations », HAL-SHS : économie et finance, ID : 10670/1.493cfk
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Résumé
C’est un fait, les discriminations sur le marché du travail ont un coût social. Manquement à l’égalité, elles entament la confiance dans le pacte républicain. Moins perceptible peut-être mais tout aussi indéniable, elles ont aussi un coût économique. Sur-chômage, perte d’activité, mauvaise allocation de la main-d’œuvre, gâchis de qualifications et de potentiels individuels, … les pertes liées aux discriminations dans l’emploi sont plutôt bien identifiées. Reste à chiffrer le manque à gagner.