Quelques conséquences du travail des mères sur leurs représentations des relations mère-enfant dans une société européenne en mutation

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RÉSUMÉ Cette étude vise à analyser les effets du travail salarié de la mère sur les relations socio-émotionnelles réciproques entre mères et enfants. Elle a été réalisée à Chypre-Nord. 156 mères d’enfants de 12 à 36 mois ont répondu à un questionnaire relatif aux relations réciproques entre parents et enfants. Parmi elles, 87 étaient salariées et 69 étaient mères au foyer Les résultats montrent que lorsque les mères travaillent à l’extérieur, elles rapportent des manifestations d’affection à l’enfant supérieures à celles des mères au foyer, mais en même temps elles évaluent davantage leur enfant comme inquiet à l’idée de les quitter. Les mères au foyer soulignent plus leur rôle éducatif que les mères qui travaillent, et s’estiment mieux obéies. Ces résultats sont discutés en regard de la littérature qui considère la garde non parentale comme un facteur de risque pour le développement de l’enfant.

The effects of maternal employment on mother’s representations of mother-child relationships in a changing European society The current study examined the effects of maternal employment on mother-child relationships. 156 mothers of toddlers aged 12 to 36 months had to fill a questionnaire related to their reciprocal relationship with their child. Among them, eighty-seven were employed and 69 full-time mothers. Results show that employed mothers appeared to be especially affectionate towards their children compared to the mothers at home. By contrast, they evaluate significantly more often their child as showing separation anxiety. Full-time mothers appeared to be more concerned with educational matters and evaluated more often their child as obedient compared to the employed mothers. Results are discussed in terms of developmental risk factor of non-parental care.