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1 septembre 2019
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10.21830/19006586.385
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Mots-clés
contabilidad derechos de la mujer descomposición Blinder-Oaxaca discriminación sexual empleo de las mujeres mujer y desarrolloCiter ce document
Katherine Restrepo Quintero et al., « ¿De lo masculino a lo femenino? Reflexiones sobre el mercado laboral de la contaduría pública », Revista Científica General José María Córdova, ID : 10670/1.4o883j
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Résumé
RESUMEN. Para explicar el grado de discriminación salarial en la profesión contable existe un número relativamente pequeño de estudios que emplea técnicas económicas. Esta investigación utiliza microdatos tomados de la Gran Encuesta Integrada de Hogares de Colombia (2008-2012) para caracterizar la evolución de la brecha salarial por género mediante la descomposición Blinder-Oaxaca. Como principal hallazgo se identificó que, a pesar de tener niveles educativos más altos, las mujeres están en desventaja salarial frente a los hombres por discriminación. En efecto, la productividad, la escolarización y la experiencia profesional representan mejores rendimientos para los contadores masculinos. Independientemente de que en el siglo XXI las mujeres hayan incursionado masivamente en esta profesión, se evidencia una problemática social y cultural en torno a la igualdad de oportunidades laborales para ellas.