Fiche du document
2004
- ISIDORE Id: 10670/1.5121b0...
- halshs: halshs-00418131
info:eu-repo/semantics/OpenAccess
Mots-clés
civil servant further training recruitment public sector formation continue recrutement Fonction publique comparaison public-privéSujets proches
Civil service--Law and legislation Civil service--Legal status, laws, etc Government employees Government service Public employees Bureaucrats Civil servants Public service (Civil service) Career government service Service public Fonction publique Statut de la fonction publiqueCiter ce document
Coralie Perez et al., « La formation des salariés récemment embauchés : une comparaison public-privé », HAL SHS (Sciences de l’Homme et de la Société), ID : 10670/1.5121b0...
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Résumé
Après avoir précisé les caractéristiques des nouveaux recrutés dans la Fonction publique au regard de leurs homologues du secteur privé, deux catégories de salariés retiennent plus particulièrement notre attention : les non titulaires de la Fonction publique (vacataires, auxiliaires, emplois-jeunes ...) et les personnes «déclassées». Puis, on s'efforce de confronter le recours à la formation continue des nouveaux recrutés des deux secteurs, en niveau et en intensité. Enfin, l'identification plus fine des pratiques de formation nous permet de cerner des stratégies de formation liées au profil des salariés récemment embauchés du public.
