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2017
- ISIDORE Id: 10670/1.53c0c9...
- 0121-5469
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Revista Colombiana de Psicología
Mots-clés
Psicología Capital psicológico cinismo organizacional rasgos de personalidad inteligencia emocional estrategias de actuación emocionalSujets proches
Work satisfaction Occupational satisfaction Satisfacción laboral Satisfacción profesionalCiter ce document
Solana Salessi et al., « Satisfacción Laboral: Un Modelo Explicativo Basado en Variables Disposicionales », Revista Colombiana de Psicología, ID : 10670/1.53c0c9...
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Résumé
Se verificó un modelo explicativo de la satisfacción laboral basado en la relación de algunas variables disposicionales. Se plantea un modelo de mediación múltiple moderada, que fue analizado en una muestra multiocupacional de 575 trabaja - dores argentinos. La verificación empírica indicó que el efecto indirecto positivo del capital psicológico y de la inteligencia emocional sobre la satisfacción laboral es amplificado por la extraversión y atenuado por el neuroticismo; en contraste, el efecto indirecto negativo del cinismo organizacional se encuentra fortalecido por el descontrol emocional y amortiguado por la extraversión. Se discuten los resultados y se señalan las fortalezas y limitaciones del estudio.
