Rigidités du marché du travail et chômage : quelles relations ? Une réflexion à partir du cas de la France

Résumé En Fr

This essay brings to light the relations between the rigidity of the labor market and the unemployment based on the case of France, in order to explain at least partially the unemployment. With the first oil crisis in 1973 appears mass unemployment in the European community. In 1979, the second oil crisis in turn leads to a new surge in unemployment. As we see in our first part, despite the political actions against unemployment, it is high and continuing. From a theoretical point of view, the rigidities of the labor market provide an explanation for the high unemployment that existed in France. The legislation on employment protection provides some answers to the duration of unemployment which is particularly long in France. It does not however allow us to draw any conclusions about the rate of unemployment. Finally, we will note during our development that the principle of flexicurity, through the danish case highlights the advantages that France could gain from a greater flexibility of its labor market.

Ce mémoire met en évidence les relations entre les rigidités du marché du travail et le chômage en s'appuyant sur le cas de la France, dans le but d'expliquer du moins en partie le chômage. Avec le premier choc pétrolier en 1973, apparaît un chômage de masse dans la communauté européenne. En 1979, le second choc pétrolier engendre à son tour une nouvelle envolée des taux de chômage. Comme nous le verrons au cours de notre première partie, malgré les politiques de lutte contre le chômage, ce dernier est élevé et persistant. D'un point de vue théorique, les rigidités du marché du travail apportent une explication au taux de chômage élevé que connaît la France. La législation sur la protection de l'emploi apporte également des éléments de réponse quant à la durée du chômage qui est particulièrement longue en France. Elle ne nous permet cependant pas de tirer de conclusion quant au taux de chômage. Enfin, nous constaterons au cours de notre développement que le principe de flexicurité, à travers le cas danois, met en évidence les avantages que la France pourrait retirer d'une plus grande flexibilité de son marché du travail.