Occupational risk prevention in the face of collective representations of risk-taking at SONATRACH TRC Bejaia La prévention des risques professionnels face aux représentations collectives de la prise de risque au sein de SONATRACH TRC Béjaia En Fr

Résumé En Fr

In the contemporary organizational landscape, particular attention is paid to issues of health and safety at work. Research has indeed shown that ensuring the safety and well-being of employees is synonymous with fulfillment and productivity for companies. Hence, there is a growing interest in understanding and analyzing the various human aspects of organizational activities. In this context, it becomes evident that the prevention of work-related risks is far from being a standardized and automated process. It is also a set of norms, cultures, and representations that mobilize and interact to delineate the contours of prevention cultures specific to each organization. In this regard, our study at SONATRACH TRC Bejaia aims to explore, using a qualitative methodology, the various aspects of the mobilization of culture and social representations within the framework of workplace interactions. Through the secondary socialization of workers, these aspects contribute to shaping attitudes toward risks.

Dans le paysage organisationnel contemporain, un regard particulier est porté vers les questions de santé et de sécurité au travail, en effet, les recherches ont montré que la garantie de la sécurité et du bien-être des travailleurs est synonyme d’épanouissement et de productivité pour les entreprises d’où l’intérêt grandissant à comprendre et à analyser les divers aspects humains de l’activité en organisation. Dans ce sillage, la prévention des risques liés au travail s’avère être loin de constituer un processus standardisé et automatisé, mais, il s’agit aussi d’un ensemble de normes, de cultures et de représentation qui se mobilisent et interagissent dans le but de dessiner les contours des cultures de prévention propres à chaque organisation. Dans ce sens, notre étude au niveau de la SONATRACH TRC Béjaia se donne comme objectif d’explorer via une méthodologie qualitative, les divers aspects de la mobilisation de la culture et des représentations sociales dans le cadre des interactions au travail qui, de par la socialisation secondaire des travailleurs, contribuent à façonner les attitudes face aux risques.