Le rapport à l'emploi des pères bénéficiaires du CLCA à temps partiel

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La politique familiale française, par les prestations du Complément de libre choix d’activité (CLCA) à taux réduit, encourage un modèle de conciliation entre la vie familiale et la vie professionnelle s’appuyant sur l’exercice du travail à temps partiel. Ce type de recours au CLCA, bien que rare, est le plus fréquent chez les pères. S’ils présentent leur recours au travail à temps partiel comme un choix en partie guidé par leur regard distancié sur le travail, ces pères témoignent en même temps de leur attachement à la place importante du travail dans leur vie. Ils composent plus qu’ils ne rompent avec le modèle prescriptif de travail masculin. Ainsi, au regard de ce qu’ils considèrent acceptable à l’égard de la norme de l’engagement des hommes au travail, ils justifient leur aménagement du temps de travail moins dans une logique de « conciliation » que de « flexibilité ».