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1 avril 2018
- handle: 10670/1.5p3q9f
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10.18046/recs.i24.2431.
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Mots-clés
Cargos directivos Universidades chilenas Techo de cristal Responsabilidad socialuniversitaria Investigación cualitativaSujets proches
Higher education institutions Institutions of higher education Colleges Degree-granting institutions Higher education providers Postsecondary institutions Corporation executives Company officers Managers Business executives Corporate officers Ceiling, Glass (Employment discrimination) Centros de enseñanza superior Centros de estudios universitarios Establecimientos de enseñanza superior Cuadros de empresa Cuadros (Personal) Directivos Mandos de empresa Techo de cristal (Discriminación en el trabajo)Citer ce document
RICARDO GAETE-QUEZADA, « Acceso de las mujeres a los cargos directivos: universidades con techo de cristal », CS, ID : 10670/1.5p3q9f
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Résumé
Resumen Se analiza el techo de cristal desde las percepciones y experiencias de las académicas respecto al acceso a los cargos directivos en sus instituciones universitarias, materializado en barreras internas o externas que afectan su carrera laboral. La investigación se desarrolla a través del estudio de caso de dos universidades chilenas, mediante el uso de metodología cualitativa se recopila información a través de entrevistas semi-estructuradas con académicas que se desempeñan en cargos directivos universitarios. Los resultados identifican a la conciliación trabajo-familia y la cultura machista como las principales barreras que configuran el techo de cristal dentro de las universidades analizadas.