Las singularidades del capital humano de las cooperativas como elementos caracterizadores de su capital intelectual

Résumé 0

"La literatura empresarial de la última década, ha identificado en la gestión del conocimiento una de las herramientasimprescindibles para una moderna dirección de empresas. En este sentido, la identificación, medición y gestiónde los intangibles críticos de una empresa es posible mediante estados de capital intelectual capaces de aportara la dirección información relevante sobre dónde reside el valor y su evolución en el tiempo.Las cooperativas, como empresas singulares, poseen un capital humano de características particulares. Así,sus valores constitutivos, la estructuración del capital, las políticas de selección, etc. les confieren unas característicasespecíficas que merecen ser estudiadas. Así, la identificación de las singularidades del capital humano de unacooperativa puede permitir una mejor definición de su estrategia empresarial, basándola sobre los recursos y capacidadescríticos en su negocio.De este modo, -mediante el caso-estudio de una cooperativa de crédito- el presente artículo trata de identificary obtener conclusiones acerca de las ventajas competitivas de las cooperativas respecto al principal recursoempresarial: las personas."