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1 décembre 2019
- handle: 10670/1.64e130
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Family Family structure Families--Social aspects Families--Social conditions Family life Structure, Family Family relationships Relationships, Family Businesses Firms Companies Enterprises Business organizations Organizations, Business Compañías Empresas industriales Firmas Familia Relaciones familiaresCiter ce document
Kevin Yesid Tuirán-Álvarez et al., « EMPRESAS DE FAMILIA, RIESGO Y SELECCIÓN ADVERSA EN LA RELACIÓN DE AGENCIA », Dimensión Empresarial, ID : 10670/1.64e130
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Résumé
Resumen El objetivo de este artículo es hacer una revisión de la literatura sobre las empresas de familia en relación con el riesgo y la selección adversa. Se encontraron aspectos destacados como la relación con las finanzas, la riqueza socioemocional, los incentivos, los problemas de la gestión y el desempeño empresarial, los costos de agencia, la diversificación, la sucesión, el riesgo, la institucionalidad y los costos de agencia. En muchos casos los resultados no son concluyentes y son contradictorios. Sin embargo, se logró identificar que las culturas organizacionales se pueden explicar a partir de los entornos cambiantes. Esto genera nuevos riesgos e incertidumbres en la organización. También se identificó la relevancia de la velocidad de intercambio de información en el mercado como fuente de riesgo y selección adversa.