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2011
- handle: 10670/1.65w0gu
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INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales
Mots-clés
Administración y Contabilidad formalización perspectivas empresariales análisis de correspondencias Microempresarialidad informalSujets proches
Analysis, Correspondence (Statistics) Military strategy Scientific research Science research Science--Research Policymaking Policy-making Public policy management Human assets Human beings--Economic value Human resources Students--Education Children--Education Education of children Schooling Pedagogy Youth--Education Instruction Education, Primitive Human resource development Appetency Longing Commerce--Accounting Finance--Accounting Commercial accounting Business enterprises--Accounting Financial accounting Accountancy Skill Abilities Talent Aptitude Talents Proficiency Skills Apetencia Aspiración Formación Capital humano Mano de obra Recursos de mano de obra Ciencia--Investigación Investigación científica Investigación y desarrollo I+D Ciencia contable Contabilidad financiera Empresas--Contabilidad Técnica contable Teneduría de libros Estrategia militar Análisis de políticas públicas Arte de gobernar Elaboración de políticas públicas Gestión de políticas públicas Política pública Técnicas de decisión en política Capacidades Habilidades Potencial stratégie défensiveCiter ce document
José Gabriel Aguilar-Barceló et al., « Conformación de la expectativa de formalización de la microempresa marginada en México », INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, ID : 10670/1.65w0gu
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Résumé
"Con información de 3.565 promotores de micronegocios marginados e informales que han sido apoyados por el Centro de investigación, asistencia y docencia para la micro y Pequeña empresa (méxico), se analizan las motivaciones y perspectivas relacionadas con el emprendimiento, con el objetivo de conocer si estas podrían vincularse a la posibilidad de formalización. se encuentra que el deseo de ser financiado, el tener como meta actual la expansión del negocio, percibir potencial de mercado o el pretender ser su propio jefe, favorecen sensiblemente la formalización. Claramente no favorece la formalización el no pretender ser financiado y el tener como meta empresarial únicamente la permanencia como estrategia. la competencia percibida no resulto relevante para incentivar o no la formalización. Fortalecer las competencias del capital humano que busque perfeccionar la formación empresarial es posiblemente el elemento que de forma más directa puede ser incluido en las políticas públicas, y uno de los que tiene un mayor efecto en la formalización."