Qui s’occupe des nourrissons ?: Cumuls de charges et pouvoirs d’évitement chez les mères et les pères de la cohorte Elfe

Résumé En Fr

Who takes care of infants? A plurality of responsibilities and the power of avoidance among mothers and fathers in the Elfe cohort Who takes care of infants among cohabiting opposite-sex couples? Based on the Elfe statistical survey, the article shows that male contributions, which are limited and targeted, are marked by the power to escape unappealing care. Women do not have this leeway and accumulate responsibilities: infant care is more often the lot of those who breastfeed, are the only ones to do housework, or have several children. The article also shows that the most highly educated women are slightly less likely to take on childcare alone, but that the plurality of responsibilities (breastfeeding, the presence of older children, and household chores) and constrained situations are just as strong for them as they are for less educated women. The division of labor, the plurality of responsibilities, and the power of avoidance are systemic; they structure and are structured by massive, generalized but socially situated gender inequalities. Keywords: division of parental labor, infant care, breastfeeding, gender inequalities, France

Qui s’occupe des nourrissons au sein des couples hétéroparentaux cohabitants ? En s’appuyant sur l’enquête statistique Elfe, l’article montre que l’investissement masculin, limité et ciblé, est marqué par le pouvoir d’échapper aux soins non appréciés. Les femmes n’ont pas ces marges de manœuvre et cumulent les charges : celles qui allaitent au sein, ou assurent seules le ménage, ou ont plusieurs enfants, se chargent d’autant plus des soins au nourrisson. L’article montre aussi que les femmes les plus diplômées sont un peu moins nombreuses à réaliser seules le travail de puériculture, mais que les cumuls de charges (allaitement, présence d’enfants aîné·es, tâches ménagères) et les situations contraintes sont tout aussi forts pour elles que pour les femmes peu diplômées. La division du travail, les cumuls de charges et les pouvoirs d’évitement font système ; ils structurent et sont structurés par des inégalités de genre massives, généralisées mais socialement situées.