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2012
- handle: 10670/1.6lxej6
- 0102-7972
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Psicologia: Reflexão e Crítica
Mots-clés
Psicología vínculos com a organização análise fatorial confirmatória Entrincheiramento organizacional construção e avaliação psicométrica de escalaCiter ce document
Ana Carolina de Aguiar Rodrigues et al., « Entrincheiramento organizacional: construção e validação da escala », Psicologia: Reflexão e Crítica, ID : 10670/1.6lxej6
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Résumé
"O presente trabalho teve como objetivo construir e validar a escala de entrincheiramento organizacional, construto de mesma base teórica do comprometimento de continuação. Três dimensões foram propostas: ajustamentos à posição social (APS), arranjos burocráticos impessoais (ABI) e limitação de alternativas (LA). Os dados coletados com 721 trabalhadores foram submetidos a análises exploratórias e confirmatórias para a avaliação psicométrica da escala. Os resultados indicam estabilidade, generalizabilidade e alta consistência interna dos três fatores, formados pelos vinte e dois itens restantes, e respaldam a decisão pela estrutura tridimensional. Estudos futuros com a escala validada poderão contribuir para um maior refinamento conceitual e empírico do entrincheiramento com a organização."