Les salariés ont-ils un employeur "family-friendly" ?

Résumé En Fr

Because family matters were viewed as a private issue, employers have paid little attention to their employees' parental responsibilities. The survey "Families and employers" carried out by the French Demographic Research Institute provides rich and fruitful information about the companies pratices for supporting parenthood. In this paper, five clusters of enterprises are identified according to the types of measures they implement for supporting parental responsibilities. In addition the comparison of the employers and employees responses to similar questions gives information on satisfaction from both sides.

Parce que la vie familiale relevait à leurs yeux de la vie privée, les employeurs ont porté une attention limitée aux contraintes parentales de leurs salariés. Et pourtant ils ne sont pas restés inactifs. L'enquête Familles et employeurs réalisée par l'Institut National d'Etudes Démographiques permet d'explorer ce qui est fait dans les entreprises pour faciliter la conciliation entre travail et vie familiale. Dans ce texte, les pratiques des entreprises sont identifiées et classées selon cinq grands types de mesures. La confrontation des réponses des employeurs et des salariés permet aussi d'explorer les conditions de la satisfaction des uns et des autres.