Turn-over de direction : quelles sont les meilleures pratiques pour faciliter les transitions de directions ?
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29 août 2023
- handle: 10670/1.6z3w0t
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Mots-clés
Établissement de santé Ressources Humaines Turn over Roulement du personnel Culture d’entreprise Engagement du personnel Motivation Transition Psychologie du travail Intégration du directeur Leadership Résilience organisationnelle Initiative et responsabilitéSujets proches
Sciences de la gestion Gestion, Sciences de la Sciences de gestion Techniques de gestion Direction ManagementCiter ce document
Elena Navarro et al., « Turn-over de direction : quelles sont les meilleures pratiques pour faciliter les transitions de directions ? », DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance, ID : 10670/1.6z3w0t
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Résumé
Ce mémoire se focalise sur les défis spécifiques auxquels sont confrontées les équipes et les collaborateurs d'un établissement de santé lorsqu'ils sont confrontés à l'arrivée d'un nouveau directeur. La problématique centrale consiste à explorer comment faciliter cette transition pour assurer une adaptation fluide. L'analyse prend en compte les conséquences du turn-over de direction et son impact sur les niveaux de motivation et de performance. Dans un contexte post-crise sanitaire marqué par une quête de reconnaissance accrue des professionnels de santé, le mémoire met en évidence comment cette situation peut les épuiser. L'ajout du turn-over de direction à la pénurie déjà existante en personnel de santé complique encore plus la situation. L'étude se penche sur les meilleures pratiques pour atténuer ces impacts négatifs et garantir un environnement propice à une transition réussie.