22 mai 2015
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Laurent Aucher et al., « L’entreprise de dépossession : entretien avec Danièle Linhart », HAL SHS (Sciences de l’Homme et de la Société), ID : 10670/1.746a2c...
Du taylorisme au management moderne, les modèles d’organisation du travail ont toujours cherché, selon Danièle Linhart, à déposséder les salariés de leurs savoirs professionnels. Cette dépossession dans le travail est aujourd’hui également subjective, ce qui la rend très difficile à combattre.