La gestion des effectifs du personnel communal dans une grande ville française entre 1890 et 1990, le cas de Toulouse.

Résumé En Fr

The management of the municipal employees in a large French city between 1890 and 1990, the case of Toulouse. The management of the size of the municipal staff, the creation and suppression of jobs, the problems of “over or under staffed” bureaucracy were throughout the hundred last years, of the very important stakes of the local politics in Toulouse. In this field, the pursued policy which results in a secular growth of municipal jobs, expresses adjustments between the political objectives of the elected officials, the diversified requests of the population, the corporative strategies of the personnel, the constraints imposed by the control of the central government and by the general economic situation.

La gestion des effectifs du personnel communal, la création et la suppression d'emploi, les problèmes des « sur effectifs » ou des « sous effectifs » ont été tout au long des cent dernières années, des enjeux très importants de la politique locale à Toulouse. Dans ce domaine, la politique suivie qui se traduit par une croissance séculaire des effectifs, exprime des ajustements entre les objectifs politiques des élus, les demandes diversifiées de la population, les stratégies corporatistes du personnel, les contraintes imposées par la tutelle de l'Etat et la conjoncture économique générale.