29 avril 2024
Philippe Robert-Tanguy et al., « La raison d'être en quête de sens », HAL-SHS : sociologie, ID : 10670/1.74sd4z
Depuis 2019 et la loi PACTE, de nombreuses entreprises ont défini une raison d’être sous forme de slogan. Cette forme réduite de la raison d’être ne permet pas de contribuer à donner du sens aux acteurs dans l’exercice de leur travail. Pour qu’elle puisse être un outil communicationnel qui donne du sens aux collaborateurs, celle-ci doit pouvoir se rapprocher de leur travail et l’orienter. Elle doit les guider comme le font des « ficelles du métier » selon Howard BECKER (1998). C’est ce que nous observerons à partir de l’analyse d’un cas.