L’action de la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP)

Résumé Fr En

Cet article présente les actions de la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion en faveur de l’Industrie. La DGEFP conçoit, met en œuvre, pilote et contrôle les politiques publiques en matière :d’accompagnement des transitions professionnelles ;d’insertion professionnelle ;de formation professionnelle continue et en alternance ;de mutations économiques et sociales : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, accompagnement des entreprises en difficulté. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les autres administrations concernées, les partenaires sociaux et les collectivités territoriales. Elle en pilote et coordonne la mise en œuvre, avec l’appui des services déconcentrés et de très nombreux partenaires extérieurs. La DGEFP œuvre au développement de l’emploi et des compétences afin de favoriser l’accès et le retour à l’emploi des travailleurs (en priorité les plus éloignés du marché du travail), la sécurisation des parcours professionnels et la compétitivité des entreprises.Les objectifs de la DGEFP sont l’accès et le retour à l’emploi, en particulier pour les publics éloignés de l’emploi, la sécurisation des carrières et la compétitivité des entreprises.Cet article aborde les mutations économiques dans le secteur de l’industrie et les réponses apportées par le ministère à travers les Engagement développement de l’emploi et des compétences (EDEC) signés en partenariat avec les partenaires sociaux et économiques, le conseil en ressources humaines pour les TPE/ PME ainsi que le renforcement de l’attractivité du secteur.

This article is an introduction to share actions of the DGEFP (Delegacy for employment and vocational training) of the French Ministry of Labor and Inclusion, and more specifically the public policies for Industry in France.The delegacy is at the service of compagnies, professional organizations and peoples who have a job. Under the authority of the minister, the DGEFP is in charge of conception, implements, pilots and to measure public policy in terms of: professional transitions; professional inclusion; continue vocational training and apprenticeship; social and economic mutations (accompanying compagnies in difficulty, previsionnal managing of skills and jobs…).The delegacy builds the legal framework in concertation with others administations, social partners and territorial authorities. It pilots and implements with the territorial services and extern partners.The delegacy’s aims are the access and return to employment, (priority to Not in Education, Employment or Training publics), securing career paths and competitiveness of compagnies.The article is about economical mutations in the industry and the answers brought by the ministry trough contrats between social and economical partners and the administration, the advice in humans resources for small and medium size companies and the way to strenghten the attractivity of the sector.