Quand le statut du groupe modère les types de discrimination et leurs effets

Résumé Fr En

D’une part, les individus minimisent la discrimination personnelle par rapport à la discrimination groupale. D’autre part, alors que la discrimination personnelle est négativement liée à l’estime de soi, la discrimination groupale lui est positivement associée. Jusqu’à présent, ces patterns de résultats ont uniquement été observés auprès de groupes de bas statut. Cette étude vise à examiner l’écart existant entre les deux types de discrimination mais également leurs effets sur l’estime de soi des individus suivant le statut social de leur groupe. Pour les membres de groupes de bas statut, les données montrent un phénomène de déni de la discrimination personnelle par rapport à la discrimination groupale et des effets distincts des deux types de discrimination perçue sur l’estime de soi personnelle. En revanche, les membres de groupes de haut statut perçoivent autant de discrimination personnelle que groupale et leur estime de soi personnelle n’est associée à aucun des deux types de discrimination perçue. Ces différents résultats sont interprétés à la lumière de la littérature sur la comparaison sociale.

People minimise personal discrimination in comparison to group discrimination. Moreover, while personal discrimination is negatively linked to personal self-esteem, group discrimination is positively associated with it. Until now, these patterns of results have only been examined on participants from low status groups. The present study aims to investigate the personal-group discrimination discrepancy as well as the differential influence of the two dimensions of discrimination on self-esteem according to the position of the participants’ groups within the social hierarchy. For members of low status group, results showed the personal-group discrimination discrepancy as well as the distinct effects of the two dimensions of discrimination on personal self-esteem. In contrast, members of high status group perceive the same level of personal and of group discrimination. Furthermore, for this group, personal self-esteem is unrelated to any of the two dimensions of discrimination. These results are interpreted in the light of social comparison literature.