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2011
- handle: 10670/1.7eb4it
- 1657-8961
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Pensamiento Psicológico
Mots-clés
Psicología empleo outsourcing Contrato psicológico tipos de contratación flexibilización laboralSujets proches
Personnel Workers Laborers Outsourcing Contracting for services Services, Contracting for Contract services Contratos de outsourcing Externalización de la empresa Gestión externa de servicios Outsourcing Empleados Empresas--Personal Jornaleros Mano de obra Obreros ProletariosCiter ce document
Juan Javier Vesga Rodríguez, « Los tipos de contratación laboral y sus implicaciones en el contrato psicológico », Pensamiento Psicológico, ID : 10670/1.7eb4it
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Résumé
"En el presente artículo se presentan algunas reflexiones, con bases teóricas y empíricas, acerca de las implicaciones que están teniendo lugar en la conformación de los contratos psicológicos de los trabajadores que se encuentran vinculados mediante empleo y formas contemporáneas de contratación, como el outsourcing y las cooperativas de trabajo asociado. Estudios recientes muestran cómo estas otras formas de contratación afectan aspectos psicosociales de los trabajadores, impactando de manera negativa la gestión de las organizaciones. El artículo finaliza con una serie de interrogantes acerca de la confluencia entre los efectos negativos en el contrato psicológico de las formas de tercerización de la fuerza de trabajo, y tendencias actuales de gestión como los equipos de alto desempeño y la gestión del conocimiento."