Luc Boltanski : Der Stellungsraum, Vielzahl der institutionellen Stellungen und Klassenhabitus. Die Schwierigkeiten einer technisch so einfachen Sache wie die Feststellung der Mitglieder des Lehrkörpers am Institut d'Etudes politiques von Paris, unter dem Gesichtspunkt ihrer Stellung innerhalb der Gesellschaftsstruktur, führen zu Ueberlegungen zur sog. « Multipositionalität, d.h. die gesellschaftlich bedingte Fähigkeit, gleichzeitig mehrere gesellschaftliche Stellungen einzunehmen innerhalb eines selben Bereichs bzw. in verschiedenen Bereichen. Der Verfasser befasst sich zunächst mit methodologischen Aspekten der Multipositionalität in Bezug auf die Zusammenstellung einer Modellauswahl, zur Untersuchung der herrschenden Klasse oder, anders ausgedrückt, der sog. « Elite », und versucht anschliessend eine Analyse des gesellschaftlichen Strukturtypus, der durch die Vielzahl der institutionellen Stellungen und somit durch den Typ des Habitus möglich gemacht wird. Dieser Habitus ist die Voraussetzung für aile Mitglieder der herrschenden Klasse, um ein Verhalten hervorzubringen, das mit den objektiv in jeder der von ihnen eingenommenen Stellungen enthaltenen Anforderungen übereinstimmt. Ein weiterer Zweck der Untersuchung ist eine festere Umreissung der Funktionen, die die Multipositionalität in Ausübung ihrer Beherrschungsaufgabe einnimmt. Zu diesem Zweck wird eine Analyse der Rechtsvokabeln vorgenommen, die die Unterscheidung zwischen den Ausübenden und der von ihnen eingenommenen Stellungen in der Gesellschaftsstruktur offiziell gestalten. Gleichzeitig erfolgt ein Vergleich zwischen einerseits der Gesellschaftsstruktur der herrschenden Klasse, die durch die Kumulierung mehrerer Stellungen durch einen einzigen Ausübenden ermöglicht wird, und andererseits dem formalen Modell (beispielhaft im Kastensystem) von Gesellschaften, in denen jeder Ausubende lediglich eine einzige institutionelle Stellung einnimt.
Luc Boltanski : Позиционное пространство; множественность институциональных позиций и быт социального класса. Затруднения, встречаемые при таких простых технических операциях как перепись профессорского штата Института политических исследований в Париже в отношении занимаемой ими позиции в социальной структуре, приводят к размышлениям над мультипозиционностью как явлению социально обусловленной способности занимать одновременно несколько социальных позиций находящихся в одном или разных позиционных пространствах. После изучения методологических последствий мультипозиционности, касающихся конструкции образцов анкет относящихся к доминирующему классу или скорее к « элите », становится в данном случае необходимым анализировать тип социальной структуры, которая позволяет множественность институциональных позиций, и соотносительно с типом быта членов доминирующего класса, позволяющего им на поведение сообразное с отмеченными объективно необходимостями на занимаемых ими позициях. Наконец, попыталось, и это главным образом, анализируя юридическую терминологию который официально определяет различие между агентами и позициями ими занимаемыми в социальной структуре, определить функции многопозиционности при осуществлению доминации, сравнивая структуру доминирующего класса которую позволяет взятие разных позиции одним и тем же агентом с формальной моделью (приводя примеры кастовой системы) обществ в которых каждый агент предназначен для одной единственной институциональной позиции.
Luc Boltanski : The positional field : the multiplicity of institutional positions and class habitus. The problems raised by such a technically simple operation as census, according to the position within the social structure of the members of the Academic staff of the Institut d'Etudes politiques of Paris, lead to considerations about multipositionality as a socially conditionned ability to hold simultaneously several social positions in one or different fields. After examining the methodological implications of multipositionality in relation to the elaboration of the survey samples dealing with the ruling class, i.e. « elites », the author attempts to determine the nature of the social structure created by multiplicity of institutional positions and thus, the type of habitus necessary in order to adopt behaviours consistent with needs objectively inscribed in each position they occupy. Finally, by an analysis of law vocabulary which institutionalizes the distinction between the agents and their social positions, we have tried to specify the functions filled, in the ruling work, by the multipositionality, by comparing the structure of the ruling class produced by individual's positional multiplicity with the formal model (illustrated by the cast system) of societies in which each agent is assigned to one and only one institutional position.
Luc Boltanski: El espacio posicional, multiplicidad de las posiciones institucionales y comportamientos de clase. Las dificultades que ofrece una operación técnicamente tan sencilla como un empadronamiento acerca de la posición que ocupan en la sociedad los miembros del cuerpo docente del Instituto de Estudios Políticos de Paris llevan a una reflexión sobre la multiposicionalidad como aptitud socialmente condicionada para ocupar simultáneamente varias posiciones sociales situadas en el mismo campo о campos diferentes. Después de estudiar las implicaciones metodológicas de la multiposicionalidad en cuanto al establecimiento de las indagaciones sobre la clase dominante о рог decirlo mejor, lo selecto, se trató de analizar aquí el tipo de estructura social que hace posible la multiplicidad de las posiciones institucionales y correlativamente el tipo de comportamiento que deben tener los miembros de la clase dominante para concordar con las exigencies objectivamente inscritas en cada una de la posiciones que ocupan. Por fin, y especialmente con un análisis del vocabulario del derecho que hace oficial la distinción entre los agentes y las posiciones que ocupan en la estructura social, se procuró precisar las funciones que desempeña la multiposicionalidad en el trabajo de dominatión; se hizo comparando la estructura de la clase dominante obtenida por la ocupación de varias posiciones por el mismo agente con el modelo formal (dado como ejemplo por el sistema de castas) de sociedades en las cuales cada agente se ve destinado a una posición institucional y sólo a una.
