La capacité d’innovation : facteurs déterminants et effet sur la performance des grandes entreprises au Cameroun

Résumé Fr En Es

L’objectif de cette recherche est de contribuer à combler le manque de recherches empiriques sur la capacité d’innovation dans les contextes émergents. Cet article vise ainsi à mettre en évidence les facteurs qui influencent la capacité d’innovation des grandes entreprises au Cameroun et vérifier une éventuelle relation entre leur capacité d’innovation et leur performance.Après analyse, deux constats peuvent être faits. En premier lieu, l’étude révèle que la capacité d’innovation des entreprises de l’échantillon est fortement influencée par le profil de leur dirigeant (plus spécifiquement leur âge) et par certaines caractéristiques de l’entreprise (taille et secteur d’activités). En deuxième lieu, elle montre que la capacité d’innovation de ces entreprises affecte positivement le niveau de leur performance quel que soit l’indicateur utilisé (ROA, ROE, PROD).

The purpose of this research is to help bridge the gap in empirical research on innovation capacity in emerging contexts. This article aims to highlight the factors that influence the innovation capacity of large companies in Cameroon and verify a possible relationship between their innovation capacity and their performance.After analysis, two observations can be made. First, the study reveals that the innovation capacity of the companies in the sample is strongly influenced by the profile of their manager (more specifically their age) and by certain characteristics of the company (size and sector of activity). Secondly, it shows that the innovation capacity of these companies positively affects the level of their performance regardless of the indicator used (ROA, ROE, PROD).

El propósito de este estudio es ayudar a suplir la falta de investigaciones empíricas sobre la capacidad de innovación en los contextos emergentes. Este artículo tiene como objetivo poner de manifiesto los factores que influyen en la capacidad de innovación de las grandes empresas en Camerún y verificar una posible relación entre la capacidad de innovación y el rendimiento.Después del análisis, se pueden hacer dos observaciones. En primer lugar, el estudio revela que la capacidad de innovación de las empresas de la muestra está fuertemente influenciada por el perfil de su director (más específicamente por su edad) y por ciertas características de la empresa (tamaño y sector de actividad). En segundo lugar, demuestra que la capacidad de innovación de estas empresas afecta positivamente al nivel de su rendimiento independientemente del indicador utilizado (ROA, ROE, PROD).