2004
Cairn
Andrew E. Clark et al., « La modélisation collective de l'offre de travail : Mise en perspective et application aux données britanniques », Revue économique, ID : 10670/1.7py5mx
Cet article rappelle l’importance de la modélisation collective du comportement des ménages et effectue une estimation d’un modèle collectif d’offre de travail sur les couples de travailleurs britanniques ( bhps [1997]). Les résultats nous conduisent aux conclusions suivantes :– Il n’y a pas mise en commun du revenu exogène (income pooling). La femme ajustera différemment son offre de travail si elle est elle-même bénéficiaire d’un revenu de transfert plutôt que son conjoint.– Les restrictions induites par le comportement collectif des couples sont toutes vérifiées sur données britanniques, ce qui n’était pas le cas sur données françaises.– Le sex ratio, qui est un facteur de distribution habituellement retenu dans la littérature, n’est pas significatif sur la répartition des pouvoirs de négociation dans le couple. Ce résultat nous conduit à remettre en cause la pertinence du sex ratio comme indicateur des opportunités externes de remariage.