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2017
- handle: 10670/1.7qcjae
- hal: hal-01696960
- doi: 10.3917/rfe.171.0059
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Main d'œuvre Marché du travail Marché de l'emploiCiter ce document
Hélène Couprie et al., « La place des emplois atypiques dans les trajectoires d’entrée dans la vie active », Archive ouverte de Sciences Po (SPIRE), ID : 10.3917/rfe.171.0059
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Résumé
Des « formes atypiques d’emploi », déviant de la norme de l’emploi salarié en contrat à durée indéterminée et à temps complet, se développent sur le marché du travail français depuis plusieurs décennies. Ces formes atypiques d’emploi concernent en premier lieu la jeunesse et peuvent constituer un préalable à une insertion durable ou laisser des cicatrices sur leurs chances d’emploi à moyen terme. Nous comparons les trajectoires d’entrée sur le marché du travail de cohortes de primo-sortants du système éducatif de 1998, 2004 et 2010 à l’aide d’un modèle dynamique markovien de transitions hétérogènes sur le marché du travail. Nos analyses montrent que la norme d’emploi est de plus en plus difficile à atteindre. Les évolutions récentes des dynamiques de transitions sur le marché du travail, en lien avec la crise de 2008, apparaissent fortement hétérogènes. Elles ont contribué à compenser la dégradation tendancielle des effets tremplin de l’emploi à temps complet en CDD vers le CDI à temps complet.