Doctoral Disparities between North and South: Assessment and Strategies for 'Fair Coordination' at UMI SOURCE (2022-2023) Disparités doctorales entre Nord et Sud : bilan et stratégies de « coordination juste » à l’UMI SOURCE (2022-2023) En Fr

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11 décembre 2023

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HAL-SHS : économie et finance

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Mots-clés En Fr Und

Doctoral Integration North-South Dialogue Academic Equity Doctoral Inequalities Intégration doctorale Dialogue Nord-Sud Equité académique Inégalités doctorales O - Economic Development, Innovation, Technological Change, and Growth/O.O1 - Economic Development P - Economic Systems/P.P0 - General Q - Agricultural and Natural Resource Economics • Environmental and Ecological Economics/Q.Q5 - Environmental Economics

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Alexandre Mathieu et al., « Disparités doctorales entre Nord et Sud : bilan et stratégies de « coordination juste » à l’UMI SOURCE (2022-2023) », HAL-SHS : économie et finance, ID : 10670/1.7ysx06

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Résumé En Fr

Between 2022 and 2023, UMI SOURCE underwent a significant transformation in doctoral integration, aimed at enhancing cooperation and equity between its Northern and Southern branches. This document provides an assessment of these dynamics, highlighting the initial challenges, adopted strategies, and achieved successes. Initiatives such as monthly inter-branch workshops, the adoption of collaborative platforms, and the establishment of the Working Group on Doctoral Disparities and Inequalities (GTDID) have contributed to better integrating doctoral candidates and promoting collaborative and equitable research. Although there is still a path to tread, these actions have helped to overcome some initial reluctances related to cultural and geographical diversity, paving the way for new collaborations and joint research endeavors.

Entre 2022 et 2023, l’UMI SOURCE a entrepris une transformation significative dans l’intégration doctorale, visant à améliorer la coopération et l’équité entre ses antennes du Nord et des Suds. Ce document présente un bilan de ces dynamiques, mettant en lumière les défis initiaux, les stratégies adoptées, et les succès obtenus. Les initiatives telles que les ateliers mensuels inter-antennes, l’appropriation de plateformes d’échanges, et la création du Groupe de Travail sur les Disparités et les Inégalités Doctorales (GTDID) ont contribué à proposer une meilleure intégration des doctorants et à promouvoir une recherche collaborative et équitable. Même si du chemin reste à parcourir, ces actions ont permis de surmonter quelques réticences initiales liées à la diversité culturelle et géographique, ouvrant la voie à de nouvelles collaborations et recherches communes.

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