Supporting lesbian, gay, bisexual, & transgender (LGBT) inclusivity in long-term care homes: A Canadian Perspective
Fiche du document
19 mars 2018
- ISIDORE Id: 10670/1.850596...
- Sussman, Tamara; Brotman, Shari; MacIntosh, Heather; Chamberland, Line; MacDonnell, Judith; Daley, Andrea; Dumas, Jean et Churchill, Molly (2018). « Supporting lesbian, gay, bisexual, & transgender (LGBT) inclusivity in long-term care homes: A Canadian Perspective ». Canadian Journal on Aging/Revue canadienne du vieillissement, 37(2), pp. 1-12.
Ce document est lié à :
http://archipel.uqam.ca/11110
Ce document est lié à :
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/29553004
Ce document est lié à :
10.1017/S0714980818000077
Mots-clés
vieillissement soins de longue durée lesbienne gay bisexuel transgenre inclusivité diversité foyers de soins de longue duréeSujets proches
Lesbigay people LBG people GLBTQ people Non-heterosexuals Gender minorities LGBT people LGBTQ people Non-heterosexual people GLBT people Sexual dissidents LGBT Lesbiennes, gays, bi et trans Non hétérosexuels Sexualités marginalesCiter ce document
Tamara Sussman et al., « Supporting lesbian, gay, bisexual, & transgender (LGBT) inclusivity in long-term care homes: A Canadian Perspective », UQAM Archipel : articles scientifiques, ID : 10670/1.850596...
Métriques
Partage / Export
Résumé
Il est indispensable que les foyers de soins de longue durée (FSLD) soient sensibilisés aux besoins des aîné(e)s lesbiennes,gays, bisexuels et transgenres. Considérant que le degré d’intégration de stratégies recommandées en ce sens dans le secteur des FSLD est inconnu, cette étude qualitative canadienne vise à présenter les résultats de deux initiatives principales ciblant cette lacune : des entrevues semi-structurées téléphoniques ont ainsi été menées avec des administrateurs de FSLD au Canada concernant les stratégies adoptées pour appuyer l’inclusion des personnes LGBT (n=32) et une rencontre de deux jours organisée sur la thématique de l’inclusivité des personnes LGBT dans les FSLD (n=25) a été organisée, le contenu des discussions de cette rencontre ayant été analysé dans la présente étude. Nos résultats révèlent que la formation concernant l’inclusivité LGBT était la stratégie la plus fréquemment adoptée dans les FSLD participant à l’étude. Ils montrent aussi que les pratiques plus visibles pour les résidents et les familles, telles que les programmations thématiques, l’utilisation d’un vocabulaire ou de symboles LGBT ou les initiatives conjointes avec les communautés LGBT étaient moins fréquentes, étant donné l’anticipation de réactions négatives de la part des résidents ou de leur famille. L’importance et les avantages de stratégies intégrées incluant le personnel, les résidents et les familles sont discutés.
