2023
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Ibrahim Tanko Gampine et al., « La digitalisation de la gestion des ressources humaines et son impact sur la performance organisationnelle : Le rôle du contexte environnemental et technologiques », HAL-SHS : sciences de l'information, de la communication et des bibliothèques, ID : 10670/1.891pd8
L’objectif de cette étude est d’examiné l'impact de la digitalisation pratiques de ressources humaines sur la performance organisationnelle. Plus précisément, cette étude cherche à examiner le rôle modérateur du contexte environnemental. En outre, l'étude examine le rôle médiateur de l'environnement des technologies informatiques dans les relations entre la digitalisation et la performance organisationnelle. Pour répondre aux hypothèses formulées, une méthode quantitative est employée en utilisant les données de 266 employés du secteur des services. Les résultats de cette étude démontrent que la digitalisation a un impact positif sur la performance organisationnelle (B= 0,338 ; p