2001
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/
Stéphane Robin et al., « L’accès à l’emploi des docteurs en sciences de la vie : caractéristiques individuelles et effets de structure », HAL-SHS : économie et finance, ID : 10670/1.8bv6wh
L'analyse porte sur les modalités d'insertion d'un échantillon de docteurs en sciences de la vie. Sonttestées ici quelques hypothèses rencontrées dans la littérature sur les déterminants de l'insertion desdocteurs dans le milieu académique ou dans le secteur privé. L'estimation de modèles de durées àhasard proportionnel permet de dégager trois principaux résultats : sans minorer le rôle despublications, les critères de recrutement de ces docteurs semblent tenir compte d'indicateurs plussophistiqués qu'un indicateur de productivité. L'insertion dans le secteur privé, quant à elle, ne se faitpas par hasard, et n'est sûrement pas une solution de repli mais correspond bien à un projetprofessionnel précis. Enfin, dans les deux secteurs, la réussite du projet doctoral tiendrait grandementà la qualité de l'encadrement, à la visibilité de l'équipe d'accueil et aux moyens mis en œuvre pour lefutur chercheur.