La matérialité de la communication dans les approches de co-design : quelles contributions à la transformation dans les organisations ?

Résumé Fr En

Quelles transformations sont possibles dans les organisations par le recours aux approches de co-design ? Le propos de l’article est de répondre à cette problématique en proposant une analyse centrée sur la matérialité de la communication au cœur du processus de co-design, pour aborder des objets de recherche complexes souvent liés à des controverses (comme les risques climatiques ou technologiques). L’article vise à montrer que les méthodes sensibles du co-design peuvent renouveler les méthodes de gestion de projet et les méthodes de recherche participative, en tenant compte des dimensions socio-affectives et matérielles des objets qui circulent entre les acteurs d’un projet collaboratif. La finalité de l’article est de mettre en valeur les contributions interdisciplinaires entre communication et design pour construire avec les participants des situations projectives collaboratives et des représentations possibles du futur, visant à soutenir leur capacité d’agir dans les organisations.

What transformations are possible in organizations through the use of co-design approaches? The purpose of the article is to respond to this question through an analysis centered on the materiality of communication at the center of the co-design process, to approach complex research objects often linked to controversies (such as climate or technological risks). The article aims to show that the sensitive methods of co-design can renew project management and participatory research methods, taking into account the socio-affective and material dimensions of the objects that circulate between the actors of a collaborative project. The objective of the article is to highlight the interdisciplinary contributions between communication and design to develop collaborative projective situations and possible representations of the future with the participants, in order to sustain their capacity to act within the organizations.