Burnout en réanimation : enquête auprès du personnel médical en formation

Résumé Fr En Es

Introduction : Le burnout est un état d’épuisement émotionnel, de déshumanisation de la relation à l’autre et de manque d’accomplissement professionnel, en réponse à un stress chronique. L’objectif de l’étude était d’évaluer la prévalence du burnout et ses facteurs associés chez le personnel médical en formation aux services de réanimation de l’hôpital universitaire de Casablanca. Méthodes : Il s’agit d’une étude transversale qui s’est déroulée entre juillet 2016 et février 2017, sur des médecins résidents et des internes ayant passé au moins un semestre dans les services de réanimation du CHU de Casablanca. Le recueil des données était effectué à l’aide d’un questionnaire d’auto-évaluation comprenant le Maslach Burnout Inventory (MBI), l’échelle d’estime de soi de Rosenberg, l’échelle de stress perçu (PSS), l’échelle d’anxiété et de dépression hospitalière (HADs), des variables sociodémographiques et professionnelles ainsi que les variables liées à l’état de santé et aux habitudes toxiques. Résultats : Sur un échantillon composé de 67 médecins (52 résidents et 15 internes), 70,1 % ont un score élevé d’épuisement émotionnel, 68,7 % ont un score élevé de dépersonnalisation et 79,1 % ont un score faible d’accomplissement personnel. Les auteurs ont constaté que le burnout était associé au nombre d’heures de travail par semaine, à la durée quotidienne du travail, à une faible estime de soi, au stress perçu, à l’anxiété et à la dépression. Conclusions : Les résultats observés font partie des niveaux les plus élevés de l’épuisement professionnel identifiés dans la littérature. Ces résultats alarmants doivent amener à entreprendre un sérieux processus d’amélioration des pratiques, avec la mise en place de stratégies préventives spécifiques à chaque département.

Introduction : Burnout is a state of emotional exhaustion, depersonalization of relationships with others, and lack of professional fulfillment, in response to chronic stress. The aim of the study was to assess the prevalence of burnout and its associated factors among medical staff in training in the intensive care units of Casablanca University Hospital. Method : This is a cross-sectional study that took place between July 2016 and February 2017, on resident doctors and interns who had spent at least one semester in the intensive care departments of Casablanca University Hospital. Data were collected using a self-report questionnaire including the Maslach Burnout Inventory (MBI), Rosenberg Self-Esteem Scale, Perceived Stress Scale (PSS), Hospital Anxiety and Depression Scale (HADS), socio-demographic and occupational variables, as well as variables related to health status and toxic habits. Results : In a sample of 67 physicians (52 residents and 15 interns), 70.1% had a high emotional exhaustion score, 68.7% had a high depersonalization score, and 79.1% had a low personal fulfillment score. The authors found that burnout was associated with the number of hours worked per week, daily work duration, low self-esteem, perceived stress, anxiety, and depression. Conclusions : The results observed are among the highest levels of burnout identified in the literature. These alarming results should prompt us to embark on a serious process of improving practices, with the implementation of preventive strategies specific to each department.

Introducción : El burnout es un estado de agotamiento emocional, deshumanización de la relación con los demás y falta de realización profesional, como respuesta al estrés crónico. El objetivo del estudio era evaluar la prevalencia del burnout y sus factores asociados en el personal médico en formación de las unidades de cuidados intensivos del Hospital Universitario de Casablanca. Métodos : Se trató de un estudio transversal realizado entre julio de 2016 y febrero de 2017, en médicos residentes e internos que habían pasado al menos un semestre en los departamentos de cuidados intensivos del Hospital Universitario de Casablanca. La recogida de datos se realizó mediante un cuestionario de autoevaluación que incluía el Inventario de Burnout de Maslach (MBI), la Escala de Autoestima de Rosenberg, la Escala de Estrés Percibido (PSS), la Escala de Ansiedad y Depresión Hospitalaria (HADs), variables sociodemográficas y profesionales, así como variables relacionadas con el estado de salud y los hábitos tóxicos. Resultados : En una muestra de 67 médicos (52 residentes y 15 internos), el 70,1% tenía una puntuación alta en agotamiento emocional, el 68,7% tenía una puntuación alta en despersonalización y el 79,1% tenía una puntuación baja en realización personal. Los autores encontraron que el burnout estaba asociado con el número de horas trabajadas a la semana, las horas de trabajo diarias, la baja autoestima, al estrés percibido, la ansiedad y la depresión . Conclusiones : Los resultados observados se encuentran entre los niveles más altos de burnout identificados en la literatura. Estos resultados tan preocupantes deben impulsar un serio proceso de mejora en las prácticas, con la implementación de estrategias preventivas específicas para cada departamento.