Cet article s’intéresse aux effets directs et indirects, en termes d’insertion professionnelle et sociale, de la Garantie jeunes, en considérant également le développement des compétences sociales de ses bénéficiaires. Il s’appuie sur une méthode longitudinale qualitative auprès des bénéficiaires du dispositif, avec 55 entretiens semi-directifs. Ainsi, 174 recruteurs ont été interrogés par le biais d’une méthode quantitative, la méthode des vignettes. Les effets de la Garantie jeunes varient selon les catégories de jeunes identifiées, à la fois sur l’insertion professionnelle et sociale, mais également sur les soft skills des bénéficiaires. Pour les jeunes, la Garantie jeunes représente ainsi une transition, un tremplin, ou un arrêt momentané. Parallèlement, ces compétences apparaissent comme un signal positif lorsqu’elles sont mentionnées sur le CV.
This article looks at the direct and indirect effects of the Garantie jeunes in terms of professional and social integration, while also focusing on the development of the social skills of its beneficiaries. It is based on a qualitative longitudinal method with beneficiaries of the scheme, with 55 semi-structured interviews. Also, 174 recruiters were interviewed using a quantitative method, more specifically the vignette method. The effects of the Garantie jeunes vary according to the categories of young people identified, both on professional and social integration, but also on the soft skills of beneficiaries. For young people, the Garantie jeunes represents a transition, a springboard, or a temporary stop. At the same time, these skills appear as a positive signal when they are mentioned on the CV.
Dieser Artikel befasst sich mit den direkten und indirekten Auswirkungen des Programms „Garantie Jeunes“ auf die berufliche und soziale Eingliederung, wobei auch die Entwicklung der sozialen Kompetenzen der Begünstigten berücksichtigt wird. Er stützt sich auf eine qualitative Längsschnittmethode mit 55 Leitfadeninterviews mit den Begünstigten des Programms. Zudem wurden 174 Personalvermittler mithilfe einer quantitativen Methode, der sogenannten Vignetten-Methode, befragt. Die Auswirkungen des Programms „Garantie Jeunes“ variieren je nach den identifizierten Kategorien von Jugendlichen, sowohl im Hinblick auf die berufliche und soziale Eingliederung als auch die Soft Skills der Begünstigten. Für die Jugendlichen stellt „Garantie Jeunes“ einen Übergang, ein Sprungbrett oder eine zeitlich begrenzte Unterbrechung dar. Gleichzeitig vermitteln diese Kompetenzen ein positives Signal, wenn sie im Lebenslauf erwähnt werden. (*) : Programm der französischen Regierung für die Beschäftigung und Autonomie der Jugendlichen zwischen 16 und 26 Jahren.
Este artículo examina los efectos directos e indirectos de la Garantía Jóvenes en términos de integración profesional y social, considerando también el desarrollo de las competencias sociales de sus beneficiarios. Se basa en un método cualitativo longitudinal con los beneficiarios del dispositivo, con 55 entrevistas semiestructuradas. Además, se entrevistó a 174 reclutadores mediante un método cuantitativo, el método de las viñetas. Los efectos de la Garantía Jóvenes varían según las categorías de jóvenes identificadas, tanto en la inserción profesional y social como en las competencias interpersonales de los beneficiarios. Para los jóvenes, la Garantía Jóvenes representa una transición, un trampolín o un alto temporal. Al mismo tiempo, estas competencias aparecen como una señal positiva cuando se mencionan en el CV.
