1 mai 2017
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Sébastien Brion et al., « Le context organisationnel favorable à l'innovation ambidextre : la créativité comme chaînon manquant », HAL-SHS : droit et gestion, ID : 10670/1.8seuwi
Une étude empirique sur 307 entreprises françaises révèle que la créativité est un chaînon manquant entre le contexte organisationnel et l’ambidextrie au niveau de l’innovation, résultat qui a des implications importantes par rapport aux conditions préalables à la créativité et à l’ambidextrie au niveau de l’innovation. Les managers devraient donc mettre en place un contexte organisationnel qui encourage essentiellement la créativité - plutôt que de se focaliser directement sur des dispositifs favorisant la combinaison des innovations d’exploration et d’exploitation.