La afiliación a la seguridad social del trabajo no remunerado del hogar: el modelo de Ecuador como ejemplo para un debate necesario

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Resumen La inclusión en el sistema de seguridad social de una protección específica para las personas que realizan el trabajo no remunerado del hogar vio la luz en Ecuador con la Ley para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, del 20 de abril de 2015, que reformó la Ley de Seguridad Social. La ley de 2015 responde al mandato expreso en la Constitución ecuatoriana de 2008 de inserción en la seguridad social de las personas que realizan trabajo no remunerado en los hogares. La inserción de este trabajo no remunerado dentro del ámbito de protección del sistema de seguridad social persigue, más allá del objetivo de otorgar una protección básica, el paulatino empoderamiento de este colectivo, reduciendo la dependencia económica. A pesar de lo pertinente de estos objetivos, el sistema ha recibido críticas, centradas en la afirmación de que el reconocimiento de prestaciones va a estimular la división sexual del trabajo y la permanencia en el hogar de las mujeres, ya que hasta el momento no existen figuras normativas de corresponsabilidad en el sistema ecuatoriano para el cuidado entre hombres y mujeres de potencia considerable. Partiendo del marco teórico de la división sexual del trabajo y de la necesidad de modificar las normas laborales que relativas a los permisos parentales, el artículo se orienta al análisis del funcionamiento y las prestaciones reconocidas por la legislación ecuatoriana al trabajo no remunerado del hogar.