LLENANDO EL “CASILLERO VACÍO” EN LA EQUIDAD DE GÉNERO: DERECHOS Y REDISTRIBUCIÓN EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN JEFES Y JEFAS DE HOGAR DESOCUPADOS EN EL MUNICIPIO DE MORÓN

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2009

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Revista POSTData: Revista de Reflexión y Análisis Político


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"Analíticamente, resulta relevante indagar quésucede cuando una política social de escalanacional, diseñada sin consideraciones acercade las desigualdades y asimetrías de género, esimplementada por un gobierno local dondela equidad entre varones y mujeres constituyeuno de sus principios normativos de gestión.En tal sentido, examinamos la implementa-ción del Plan Jefes y Jefas de Hogar Desocu-pados de la Argentina en el Municipio deMorón, caracterizado por una gestión enrai-zada en nociones de equidad de género, dere-chos humanos e inclusión social. Como se verá,el municipio incorporó principios normati-vos de reconocimiento y de distribución en laejecución local del programa, una combina-ción poco común en las políticas de equidadde género en la región."

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