Gerentes de atenção básica à saúde: estudo de uma capital do Brasil

Résumé 0

"Objetivou-se caracterizar o perfil dos gerentes das Unidades Básicas de Saúde (UBS) com equipes da Estratégia Saúde da Família, em Maceió, Alagoas, Brasil. Trata-se de um estudo transversal descritivo, realizado com 31 gerentes de UBS, localizadas em oito distritos sanitários. Foram levantados dados sociodemográficos: sexo, idade, tipo de vínculo de trabalho, área de formação, experiências na área de gestão e tempo de exercício da função de gerente. As informações foram apresentadas a partir de medidas absolutas e relativas. Identificou-se que a maioria dos gerentes é do sexo feminino (67,7%); com faixa etária de 30 a 39 anos (35,5%); com curso superior na área de ciências sociais aplicadas (42,9%); com vínculo de trabalho em função comissionada (93,6%); com experiência em função de gerência sem ser na saúde (38,7%) e com menos de um ano no exercício da função (29%). Observa-se que o munícipio cumpre a recomendação da Política Nacional de Atenção Básica — de que toda UBS disponha de um gerente —, assim como a maioria dos profissionais apresentava os requisitos mínimos para exercer a função. No entanto, verificou-se elevado número de gerentes com contratos de trabalho instáveis e inseguros, e exercendo a função de gestão sem experiências prévias na área da saúde. Considera-se necessária a imediata definição de critérios específicos para a seleção e o grau de profissionalização, além da priorização de contratos de trabalho que assegurem os direitos do trabalhador e maior estabilidade na função para esses profissionais."