2007
Cairn
Franco Amatori et al., « Strategies and Structures of European Enterprise », Revue économique, ID : 10670/1.96xrd5
Alfred Chandler a montré comment la grande entreprise américaine s’est adaptée à l’essor de la consommation de masse par le passage d’une organisation fonctionnelle (U. Form) à une organisation opérationnelle (M. Form). Ce modèle a été introduit de façon systématique en Europe occidentale après la seconde guerre mondiale. Cette adoption du modèle américain n’a pas été totale, en raison d’une moindre préoccupation portée au marketing (Allemagne), de la persistance d’une organisation en holding (Royaume-Uni, France, Italie). Durant les années 1970-1980, le modèle de la grande firme multidivisionnelle et managériale a été critiqué, mais il a continué de progresser, adapté aux spécificités nationales, comme le montre bien l’expérience récente des privatisations, en raison de la concentration persistante de l’actionnariat (Royaume-Uni, Italie), de la résistance du capitalisme individuel (Allemagne) ou du poids très fort de l’État (France).